Корпоративный портал для сотрудников
Один вход вместо почты, чатов и общих папок: справочник, оргструктура, новости, документы и база знаний. Работает внутри сети компании, вход по ролям. Делаю сам, под вашу структуру — не настраиваю коробку.
- Базовый портал65 000 ₽2 недели · главная, новости, телефонный справочник, оргструктура. То, чем сотрудники пользуются каждый день.
- С документами и ролями чаще берут80 000 ₽3 недели · плюс база знаний, хранилище документов, поиск внутри файлов, вход по ролям и панель администратора.
Нужны заявки, согласования, учёт или интеграция с 1С — считаю отдельно под задачу
- работает внутри сети
- своя разработка
- вход по ролям
- исходники ваши
- ИП, безналичный расчёт
- 10 лет опыта
Ответ придёт от меня, как правило в течение часа.
Не хочется отвечать на вопросы? Напишите в Telegram — посчитаю тамЕго можно открыть и потыкать
Не описание и не скриншоты в рамочке — живой портал, который работает. Откройте, походите по разделам, поищите человека в справочнике.
- Справочник Должность, ФИО, внутренний, городской, почта, кабинет. Сгруппирован по подразделениям, при поиске разворачивается в плоский список.
- Поиск внутри документов Ищет по содержимому файлов, а не только по названиям.
- Вход по ролям Каждый отдел видит своё.
- Перенос без ручного набора Старый справочник перенёс сам — сотрудникам не пришлось ничего набивать.
Открыть портал
Портал окупается не красотой, а сэкономленным временем
Посчитайте, сколько раз за день в вашей компании спрашивают «а какой у него внутренний?» и «где лежит последняя версия договора». Каждый такой вопрос — прерванная работа двух человек.
Телефон ищут в чате
Справочник живёт в файле, который кто-то когда-то выложил. Половина номеров устарела, нового сотрудника в нём нет, а спросить — значит отвлечь троих.
Документы в пяти местах
Актуальный бланк — в почте у бухгалтера, копия — в общей папке, ещё одна — на рабочем столе у того, кто в отпуске. Каждый раз лотерея.
Новичок входит месяц
Кто за что отвечает, к кому идти с вопросом, где регламенты — всё передаётся устно. Уходит человек — уходит и знание.
Новости не доходят
Объявление разослали по почте, половина не открыла, в чате оно утонуло за день. Через неделю выясняется, что половина отдела не в курсе.
Оргструктура только в голове
Кто кому подчиняется и какой отдел чем занимается — знают старожилы. На бумаге этого нет нигде.
Данные не должны выходить наружу
Телефоны, документы, структура — это то, что нельзя класть в облако чужого сервиса. Портал работает внутри вашей сети.
Что входит в портал
Собираю из блоков, которые действительно нужны вашей компании. Не беру деньги за то, чем никто не будет пользоваться.
Телефонный справочник
Должность, ФИО, внутренний и городской номер, почта, кабинет. Сгруппирован по подразделениям, при поиске — плоский список. Пустые поля не ломают таблицу.
Оргструктура
Кто кому подчиняется и какой отдел за что отвечает. Наглядно, чтобы новый человек разобрался сам, не отвлекая руководителя.
Новости и объявления
Одно место, где видно всё важное. Публикует тот, кому вы дадите права, — остальные читают.
Документы и бланки
Актуальные версии в одном месте, со сроками и ответственными. Больше не «а где последний шаблон».
Поиск внутри документов
Ищет не только по названиям файлов, но и по тому, что внутри. Именно этого обычно и не хватает в общих папках.
База знаний
Регламенты, инструкции, ответы на повторяющиеся вопросы. То, что сейчас живёт в головах и уходит вместе с людьми.
Вход по ролям
Кадровые документы видит кадровик, коммерческие — коммерческий отдел. Разграничение настраивается под вашу структуру.
Перенос того, что есть
Действующий справочник, списки, документы переношу сам. Вашим сотрудникам не придётся ничего набивать заново.
Работа внутри сети
Портал живёт на вашем сервере, без выхода в интернет. Публичный адрес и сертификат не нужны — и данные не покидают периметр.
Почему не готовая коробка
Есть решения, где портал собирается из готовых модулей за подписку. Иногда это правильный выбор — и я так и скажу, если увижу, что вам хватит коробки.
Но коробка заставляет подстраивать компанию под себя: справочник в ней такой, какой предусмотрели разработчики, роли — из фиксированного набора, а за каждого сотрудника идёт ежемесячный платёж. Своя разработка делается наоборот — под то, как у вас уже устроена работа. Платите один раз, исходники остаются у вас, дальше портал можно развивать с кем угодно.
- Справочник с вашими полями, а не с теми, что предусмотрели чужие разработчики
- Роли под вашу структуру отделов
- Без подписки и без платы за каждого сотрудника
- Работает внутри сети, ничего не уходит в чужое облако
- Исходники ваши — развивать можно с любым разработчиком
- Если коробки вам хватит — скажу об этом сразу
Вы платите только за принятую часть
Работа делится надвое: сначала дизайн, потом разработка. Каждая часть — отдельный договор-счёт на конкретную работу. Не понравился дизайн — вы не обязаны идти дальше.
1 · Разбор, бесплатно
Смотрю, что у вас уже есть: справочник, папки, регламенты. Считаю, какие разделы действительно нужны. Присылаю состав и точную смету — до любой оплаты.
2 · Дизайн
Показываю несколько вариантов оформления — кликабельными страницами с вашими настоящими данными, а не картинками. Выбираете тот, в котором удобно работать.
3 · Разработка
Собираю портал, переношу действующие данные, настраиваю роли и размещаю на вашем сервере. В конце — короткая инструкция для того, кто будет вести.
Оценки и отзывы
Отзывы лежат на внешних площадках — их пишут и правят сами авторы.
«До этого был старый сайт, не приносил заявки. Сайт получился очень крутой, продумана каждая деталь, настроили рекламу — сайт приносит заявки».ООО «Источник» · водоочистка, Новосибирск
«Сначала был смущён тем, что всеми работами занимается ИП, но со временем полностью доверился специалисту. Информацию на сайте можно менять из панели управления, не обладая навыками программирования».Марсель Искандаров · «Фирдавил и Компания», станки с ЧПУ
«Сроки выполнил — для этой сферы, честно говоря, редкость, я как раз этого и опасался. Всё было готово вовремя, на связи был всегда».Алексей · корпоративный портал для сотрудников
«Управлять содержимым могу сама — разобралась с первого раза. Сделали быстро и в срок. По оформлению предлагали решения, до которых я бы не додумалась».Бэн Монтеро · питомник кошек
«Заказывали сайт для нашего бренда одежды. Сделал нам потрясающий интернет-магазин! Учитывает все пожелания».Story Milery · бренд одежды
«Очень крутой маркетолог и при этом создаёт очень презентабельные сайты с хорошими откликами клиентов. Результат лучше ожиданий».Игорь Соболев
Что спрашивают чаще всего
Портал будет доступен из интернета?
Только если вы этого захотите. По умолчанию он живёт внутри вашей сети: снаружи его не видно, публичный адрес и сертификат не нужны. Нужен доступ для удалённых сотрудников — делается отдельно, обсудим на разборе.
Сколько это занимает?
Базовый портал — две недели, с документами и ролями — три. Срок фиксируется в договоре-счёте до начала работы.
Кто будет его наполнять?
Тот, кому вы дадите права. Новости и документы добавляются через простую админку, без разработчика. Если вести некому — честно скажу, что портал зарастёт, и предложу урезать состав.
А если сотрудников не сорок, а сто?
На цену это почти не влияет — влияет количество разделов и сложность ролей. Справочник на сто человек стоит столько же, сколько на сорок.
Данные придётся вводить заново?
Нет. Действующий справочник и списки переношу сам — мне нужна выгрузка или сохранённые страницы. Это входит в работу.
Что будет дальше, без вас?
Исходники и доступы ваши с первого дня. Развивать портал можно со мной, со своим программистом или с кем угодно — вы ни к кому не привязаны.
Узнайте цену своего портала
Несколько коротких вопросов — и я пришлю состав разделов и точную смету. Отвечу текстом, без звонков.
- 1 деньна состав разделов и точную смету
- 0 ₽структура сайта и смета — бесплатно
- 10 летделаю сайты — работаю
как ИП по договору
Ответ придёт от меня, а не от менеджера. Удобнее переписываться сразу — пишите в Telegram: @Salikovbiz